HarperCollins UK a nommé Saima Akbar au poste de Responsable Senior de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DE&I). Dans son nouveau rôle, elle jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de HarperCollins en matière de diversité, d’inclusion et d’appartenance, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH, les cadres supérieurs et le PDG Charlie Redmayne. Elle sera placée sous la responsabilité de John Athanasiou, Directeur des Ressources Humaines.
Auparavant Responsable de Projets Senior en Diversité et Inclusion au Telegraph Media Group, Akbar a mis en œuvre efficacement des politiques et des programmes dans divers domaines, notamment l’impact social, l’équité entre les sexes et la sensibilisation au handicap. Avant son passage au Telegraph, Saima était Consultante en Gestion chez PwC et KPMG, se concentrant sur les initiatives en matière d’équité.
Athanasiou a déclaré: « Je suis ravi que Saima rejoigne notre équipe dans ce rôle crucial. Saima apporte une expérience inestimable et pertinente de son passage au Telegraph Media Group, et elle nous aidera à promouvoir un changement inclusif positif alors que nous continuons à faire de HarperCollins un lieu de travail plus diversifié et inclusif. »
