Bodour Al Qasimi, PDG du groupe Kalimat, a annoncé l’ouverture d’un chapitre sud-coréen de PublisHer, l’initiative internationale pionnière qu’elle a fondée pour soutenir les éditrices dans leur ascension vers des postes de direction dans une industrie dominée par les hommes.
Lors du tout premier rassemblement PublisHer en Corée du Sud, dans le cadre de la 65e Foire internationale du livre de Séoul, où Sharjah est célébré en tant qu’invité d’honneur, Bodour Al Qasimi a déclaré à son auditoire qu’elle avait fondé PublisHer il y a quatre ans afin que « les éditrices puissent obtenir la reconnaissance et le succès professionnel qu’elles méritent ».
« Les éditrices sont bien trop souvent exclues des postes de direction et de leadership dans un secteur qui emploie généralement plus de femmes que d’hommes. Ce système n’avait pas de sens pour moi lorsque j’ai commencé ma carrière dans l’édition il y a plus d’une décennie, et cela n’en a toujours pas. L’année dernière, lorsque nous avons lancé le chapitre PublisHer au Brésil, notre collègue Flavia Brevin a déclaré qu’elle n’avait jamais eu de supérieure hiérarchique de toute sa carrière.
« Le choquant, c’est que même en 2023, ces histoires ne sont pas des exceptions. C’est la raison pour laquelle j’ai lancé PublisHer », a déclaré Bodour lors de la réunion.
Cela est également vrai pour l’industrie de l’édition sud-coréenne, où selon un rapport sur les tendances du livre en Corée publié l’année dernière, le secteur général de l’édition compte 4 175 hommes et 5356 femmes, les femmes représentant une proportion plus importante que les hommes, soit 56 %.
Dans ce contexte, Bodour Al Qasimi a présenté la plateforme PublisHer en Corée du Sud dans le cadre d’une stratégie visant à amplifier les voix des éditrices de la région alors qu’elles cherchent à rétablir l’équilibre des sexes, à examiner la culture éditoriale actuelle et à dévoiler les biais inconscients, la discrimination et la résistance systémique au changement.
« Je suis heureuse de vous annoncer que la dynamique s’intensifie et que nous lançons un chapitre coréen de PublisHer », a déclaré Bodour, encourageant les professionnelles de l’édition à se joindre au mouvement pour créer « un système inclusif, dépourvu de préjugés, et favorisant l’égalité des opportunités pour les éditrices en se basant sur leurs compétences, qualifications et mérite ».
Bodour Al Qasimi a conclu son discours principal en partageant une réflexion qu’elle a récemment trouvée dans un article de Fast Company sur les défis du leadership féminin, qui affirmait que « le seul moyen pour les femmes de progresser dans leur milieu professionnel est de changer la culture de ‘Nous voulons ce que vous n’êtes pas’ à ‘Nous voulons ce que vous êtes' ».
Elle a ajouté que PublisHer continuera sa mission de créer une culture professionnelle où les femmes peuvent avancer « sans avoir à changer qui nous sommes ou à négliger nos besoins pour satisfaire un système dépassé ».
Le programme PublisHer à Séoul a également organisé des discussions entre les principales éditrices coréennes, des auteurs et des critiques littéraires sur « Le statut actuel et futur des éditrices coréennes en Corée du Sud » et sur « Comment la diversité des êtres humains peut être recherchée dans la littérature et les livres illustrés ».
Le mouvement PublisHer gagne de l’ampleur à l’échelle internationale, avec l’ouverture d’un chapitre brésilien l’année dernière, ainsi que des réunions de leaders féminines de l’édition en Italie, à Nairobi et à Kuala Lumpur pour discuter des défis, de la représentation des femmes dans l’édition et pour trouver des solutions créatives et viables afin d’atteindre une répartition équilibrée de 50 % d’hommes et de femmes dans les postes de direction de l’édition.
PublisHer est une plateforme mondiale dédiée à la promotion des femmes dans l’industrie de l’édition, avec pour mission de fournir un espace où les femmes peuvent se connecter, apprendre et se soutenir mutuellement dans le domaine de l’édition. La plateforme propose des programmes de mentorat, des événements de réseautage et des ressources pour permettre aux femmes de s’épanouir dans leur carrière.
